Du möchtest dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung verbinden und dabei aktiv im People & Culture-Umfeld mitwirken? Bei uns packst du von Anfang an mit an: Du übernimmst eigene Aufgaben, setzt neue Ideen um und gestaltest gemeinsam mit unserem Team spannende Themen. Die flexible Arbeitszeit ermöglicht dir Studium und Berufspraxis ideal zu kombinieren.
WAS DICH AUSMACHT
– Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in mindestens einem unserer Themenfelder gesammelt, zum Beispiel in der Lehrlingsausbildung, im E-Learning, im Recruiting oder im Employer Branding, etwa durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
– Du absolvierst aktuell ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
– Interesse an People & Culture: Du begeisterst dich für People & Culture-Themen und möchtest dein Wissen in den Bereichen Lehrlingsausbildung, E-Learning, Recruiting und Employer Branding weiter vertiefen
– Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und packst Themen selbstständig an
– Du arbeitest gerne mit Auswertungen und Reports und hast idealerweise Erfahrung mit Excel
DEINE NEUE AUFGABE
– Lehrlingsausbildung begleiten: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Lehrlinge, organisierst Ausbildungsabläufe und Maßnahmen und erstellst Auswertungen und Reports zu Prämien und Prozessen
– E-Learning vorantreiben: Du übernimmst eigenständig Themen im Bereich E-Learning. Du pflegst und entwickelst digitale Lernangebote weiter, bereitest Lerninhalte auf und bringst deine Ideen ein, wie wir E-Learning im Unternehmen zeitgemäß gestalten können
– Employer-Branding-Maßnahmen mitgestalten: Du hilfst bei Planung, Organisation und Durchführung diverser Employer-Branding-Maßnahmen
– Recruiting unterstützen: Du wirkst im Recruiting-Alltag mit, etwa bei der Vorbereitung von Stelleninseraten, der Koordination von Terminen und der Kommunikation mit Bewerber:innen
– Das Team im Tagesgeschäft unterstützen: Darüber hinaus bekommst du Einblick in alle Themenfelder von People & Culture und packst bei administrativen Abläufen und allgemeinen HR-Prozessen mit an
DEINE BENEFITS
Aus- und Weiterbildung
Sport- & Firmenevents
Mitarbeiter- Rabatte
Home Office & flexible Arbeitszeiten
Unterstützung für mentales Wohlbefinden
Essenszuschuss
https://jobs.hervis.com/jobs/
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