Dein Weg zu uns:
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden sind das, was uns in der Beratung ausmacht! Als junge, dynamische Unternehmensberatung etablieren wir uns mit moderner Beratung auf Augenhöhe und effektiven Methoden am Markt.
Um uns weiter zu entwickeln, suchen wir Unterstützung durch perfekt zu uns passende Persönlichkeiten, erfahrene Expert*innen und Professionals. Human Resources ist bei OCM nicht „nur“ ein Unternehmensbereich – es ist Herz und Seele unseres Unternehmens! Bist du bereit, uns auf unserem Weg zu begleiten?
Als Werkstudent*in Human Resources unterstützt du das Management Team darin, neue Talente und Expert*innen zu identifizieren, zu qualifizieren und für OCM zu gewinnen. Gemeinsam entwickeln wir bereits bestehende Konzepte weiter und erhöhen unsere Präsenz am Markt, um die zu uns passenden Mitarbeitenden zu rekrutieren.
Diese Herausforderungen warten auf dich:
– Mitarbeit bei der Durchführung und Entwicklung des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses
– Verantwortung über einige unserer Business Positionen, inklusive des Screenings der eingehenden Bewerbungen und dem Führen der ersten Interviews
– Identifizierung & Rekrutierung potenzieller Talente durch Branchennetzwerke, aktive Suchbemühungen, und interne Quellen
– Strategischer Aufbau und Pflege eines Netzwerks aktiver und passiver potenzieller künftiger Kandidaten
– Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und Meetups
– Mithilfe in der Personalentwicklung und Organisation von regelmäßigen Teamevents
– Aktive Datennutzung, um Human Resource-Prozesse in Frage zu stellen und die Effizienz zu steigern
Was du mitbringst:
– Student*in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Verfügbarkeit für mindestens 9-12 Monate
– Immatrikulierte*r Vollzeit-Student*in während der gesamten Dauer der Werkstudententätigkeit
– Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder einer anderen Human Resource-Funktion mit
Leidenschaft, eine dynamische und Unternehmensberatung aktiv mitzugestalten
– Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, zu überzeugen und mitzureißen
– Ein wahres Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen
– Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
– Du bewunderst nicht gerne Probleme, du gehst sie lieber aktiv an und findest eine Lösung
Was du lernst:
– Erarbeitung von HR-Initiativen zur Talent Acquisition & Recruiting
– Mitarbeit in der Betreuung der Talent- und Freelancer-Pools
– Erfolgreiche HR-Leadgenerierung und Durchführung von Bewerberinterviews
– Konzeption und Realisierung eigener Initiativen unter Einbindung aller relevanter Stakeholder
Warum der Weg zu uns:
Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Mission und Kultur, gibt es unzählige Argumente, die OCM zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
Deine Chance, eine Beratungsfirma im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen
Tauche ein in die Welt eines Startups, arbeite an abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben und bereite dich mit eigenen Projekten auf deinen späteren Berufseinstieg vor
Die Möglichkeit, Einblicke im Aufbau einer authentischen und modernen Unternehmensberatung zu gewinnen
Teamspirit und flache Hierarchien in einem agilen Startup Umfeld, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einem kreativen Miteinander
Bei OCM glauben wir an zukunftsorientierte, ehrgeizige Persönlichkeiten, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter! Bist du dabei?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inklusive tabellarischem Lebenslauf, Anschreiben, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie bisherigen Zeugnisse (Abiturzeugnis, Hochschulzeugnis oder aktuelle Notenübersicht, Arbeitszeugnisse, etc.) an karriere@ocmconsulting.de
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