Entwickle Menschen. Gestalte Zukunft. Erlebe Wirkung.
Du gestaltest unsere Personalentwicklung aktiv mit und kannst die Ergebnisse deiner Arbeit unmittelbar erleben.
Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und baust dein Profil in Richtung HR-Generalist:in aus.
Dich erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz in Obertrum mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Du wirst Teil eines Unternehmens, das aktiv mit Leib und Seele arbeitet, neue Wege geht, Verantwortung übernimmt und auf Vertrauen setzt. Unsere Werte wegweisend, leidenschaftlich und vertrauenswert prägen dabei unser tägliches Miteinander.
Deine Rolle bei Eurofun
In der Personalentwicklung setzt du wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, Teams und der Organisation. Gemeinsam mit der Bereichsleitung Personal begleitest du Veränderungsprozesse und unterstützt dabei, Eurofun als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bist du fallweise und stellvertretend in allen personalwirtschaftlichen Prozessen tätig.
Mit deinem Gespür für Menschen, deiner strukturierten Arbeitsweise und deiner Umsetzungsstärke sorgst du dafür, dass Konzepte nicht nur entwickelt, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. Du verbindest operative Personalarbeit mit Organisationsentwicklung und arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen zusammen.
Deine Aufgaben
Weiterentwicklung von PE-Instrumenten, Lernformaten und internen Entwicklungsprogrammen (Eurofun-Akademie). Moderation von Workshops, Präsentationen oder Trainings für unterschiedliche Zielgruppen
Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung von Teamleiter:innen und Bereichsleiter:innen bei deren Umsetzung
Übernahme von Stellenbesetzungsaufträgen (Ausschreibung, Auswahlverfahren und – methoden)
Positionierung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Weiterentwicklung und Betreuung der Onboardingprozesse in Kooperation mit den Führungskräften
Mitarbeit in der Digitalisierung von Prozessen der Personalentwicklung
Betreuung administrativer Personalprozesse sowie Sicherstellung einer professionellen Dokumentation
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen vor allem in den Personalentwicklungsmaßnahmen
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung
Begeisterung für moderne Lernformate, Personalentwicklung und die Weiterentwicklung von Organisationen
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen praxisnah auf den Punkt zu bringen
Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools; Erfahrungen mit Personio, BMD oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf du dich freuen kannst
Starke Kultur & Teamgeist: offenes Miteinander und gemeinsame Events
Flexibilität: Vollzeitposition bei 38,5 Wochenstunden und bis zu 7 Tage Homeoffice pro Monat
Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und hochwertiger technischer Infrastruktur
Weiterentwicklung durch die Eurofun Akademie, ein strukturiertes Onboarding und externe Fortbildung
Bike- & Aktiv-Benefits: Leihräder, Reisen und Produkte selbst erleben sowie attraktive Vergünstigungen und Vorteile rund ums Reisen
Zusätzliche freie Tage, Jobrad, Essenszuschuss und weitere attraktive Benefits
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.314,00 brutto pro Monat (Gruppe C, KV Reisebüro). Wir honorieren relevante Qualifikationen, einschlägige Berufserfahrung und besondere Kompetenzen mit einer attraktiven, marktkonformen Überzahlung.
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