Dein Weg zu uns:
Der Mensch steht bei uns besonders im Fokus. Unsere Mitarbeiter sind das, was uns als Unternehmensberatung ausmacht! Als junge, dynamische Firma etablieren wir uns mit Beratung auf Augenhöhe und wirklich funktionierenden Mehrwerten am Markt.
Um weiter zu wachsen, suchen wir ständig Verstärkung durch zu uns passenden Absolventen, erfahrenen Professionals und Experten. HR bei OCM ist nicht „nur“ ein Unternehmensbereich – es ist Herz und Seele unserer Firma!
Diese Herausforderungen warten auf dich:
– Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses
– Für einige unserer Business Positionen trägst du die komplette Verantwortung, inklusive des Screenings der eingehenden Bewerbungen und dem Führen der ersten telefonischen Interviews
– Identifizierung potenzieller Kandidaten durch aktive Suchbemühungen, Branchennetzwerke und interne Quellen
– Strategischer Aufbau und Pflege eines Netzwerks aktiver und passiver potenzieller zukünftiger Kandidaten
– du hilfst bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und Meetups und bringst dabei deine eigenen Ideen ein
– Daten aktiv nutzen, um Prozesse in Frage zu stellen und die Effizienz zu steigern
Was du mitbringst:
– du bist Student/-in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Verfügbarkeit für mindestens 9-12 Monate
– immatrikuliert als Vollzeit-Student während der gesamten Dauer der Werkstudententätigkeit
– idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer anderen HR-Funktion mit
– Leidenschaft eine junge und dynamische Unternehmensberatung aktiv mitzugestalten
– Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit zu überzeugen und mitzureißen
– du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist ein Organisationstalent
– du sprichst fließend Deutsch und Englisch
– Probleme Bewundern ist nicht deines. Du gehst sie lieber aktiv an und findest eine Lösung
Als Werkstudent HR unterstützt du das Management Team darin neue Talente und Experten zu identifizieren, zu qualifizieren und von OCM zu überzeugen. Gemeinsam entwickeln wir bestehende Strategien weiter und erweitern unsere Präsenz im Markt, um die zu uns passendsten Mitarbeiter zu gewinnen. Bist du bereit uns auf unserem Weg zu begleiten? Dann freue wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen (transcript of records/Abschlusszeugnis, Immatrikulationsbescheinigung, Arbeitszeugnisse, etc.) 🙂
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