Du liebst Social Media und willst mit deiner Arbeit wirklich etwas bewirken?
Bei uns gestaltest du die digitale Kommunikation eines modernen Klinikums und begeisterst Menschen für Berufe im Gesundheitsbereich.
Wir suchen eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Inhalte auf das nächste Level hebt – professionell, empathisch und zielgruppengerecht.
Die Position ist karenzbefristet von 01.07.2026 bis 31.12.2026 – ideal, wenn du in diesem Zeitraum spannende Praxiserfahrung sammeln oder dich gezielt weiterentwickeln möchtest.
DAS BRINGST DU MIT
-Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, o.Ä.
-Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen (Meta Business Suite, LinkedIn, Facebook, Instagram)
-Erfahrung im Umgang mit Foto- und Video-Equipment
-Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z.B. Canva, Adobe Premiere Pro)
-Gefühl für Trends und digitale Formate
-Gespür für Content Creation, Storytelling und Zielgruppen
-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
-Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF DICH
-Planung, Produktion und Umsetzung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (Reels, Fotos, Grafiken)
-Betreuung unserer Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook)
-Erstellung von Video-Konzepten, Skripten und Storylines
-Organisation und strukturierte Durchführung von Videodrehs und Interviews mit Mitarbeitenden
Post Production und Videoschnitt
-Unterstützung bei der Pflege von Intranet und Website (typo3)
Vor allem sprichst du die Sprache der digitalen Generation und weißt, wie man Menschen begeistert – insbesondere für Berufe im Gesundheitsbereich.
FREUE DICH AUF
-die Integration in ein erfahrenes Team sowie ein sehr gutes und kollegiales Betriebsklima
-die Möglichkeit, in einem regionalen Leitbetrieb mitzuwirken
-ein Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Unternehmen
-eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines breiten, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes
ein Führungssystem mit flachen Hierarchien
-sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-optimale Verkehrsanbindungen, Mitarbeiterparkplätze und -wohnungen, u.v.m.
-ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
zahlreiche Benefits, Vergünstigungen und Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrestaurant, Sportangebote, Mitarbeiterevents, Kino- und Thermentickets u.v.m.)
-eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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