Junior Consultant Talent Management & Engagement (m/w/d) 30 Std./Woche

Beschreibung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben
– du arbeitest an neuen Konzepten zur Personalbindung und -motivation sowie Einarbeitung von neuen Mitarbeitern (m/w/d) mit
– du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Arbeitgeberzertifizierungen
– auf Basis der Ergebnisse erstellst du eigenverantwortlich Auswertungen sowie Präsentationen und leitest Handlungsfelder und Maßnahmen ab
– du koordinierst, erstellst und aktualisierst unsere Schulungsprogramme und bringst dabei eigene Ideen ein
– bestehende Weiter- und Ausbildungsmaßnahmen werden von dir evaluiert und Kooperationen mit externen Anbietern von dir betreut
– die Bereitstellung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Schulungsunterlagen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von Schulungskonzepten runden deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil
– du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft oder HR
– idealerweise konntest du erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
– im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst du dich sicher
– du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
– ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnet dich aus

Wir bieten
– ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 39.966,- *
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
– zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
– ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
– umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
– die Möglichkeit, Home Office in Österreich mindestens 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
– abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
– attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub)

* Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.