Schlossführer/innen (m/w/d) für das Neue Schloss Herrenchiemsee als Aushilfen gesucht
- Art der Anzeige: Such-Annonce (Suche)
- Jobkategorie: Minijob
- Arbeitsverhältnis: Stundenbasis
- Jobgebiet: Andere
- Gehalt (brutto): ca. 15,- € / Stunde
- Stadt: Herrenchiemsee
- Postleitzahl: 83209
- Bundesland: außerhalb Österreichs
- Land: Deutschland
- Aufgegeben: 18. November 2024 11:34
- Läuft ab in: 9 tage, 12 Stunden
Beschreibung
Stellenbeschreibung:
Sie zeigen unseren internationalen Gästen im Rahmen eines geführten Besuchs die Prunkräume des Neuen Schloss Herrenchiemsee. Weiterhin unterstützen Sie unser Team bei der Pflege und Sauberhaltung der Räume sowie beim Aufsichtsdienst in den Ausstellungsräumen (z.B. Ludwig II. Museum).
Was wir bieten:
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten Team mit gutem Arbeitsklima
• Eine fundierte Einarbeitung
• Flexible Arbeits- und Beschäftigungszeiten
Was wir erwarten:
• Guter und verständlicher Ausdruck in der deutschen Sprache
• Umfangreiche Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen in der englischen Sprache (mind. B2); eine weitere Fremdsprache, vorzugsweise Französisch und/oder Italienisch wäre von Vorteil (mind. B2)
• Gutes Allgemeinwissen und Kenntnisse der bayerischen Geschichte
• Interkulturelle Kompetenz
• Die Bereitschaft regelmäßig an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Mindestalter von 18 Jahren
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an die:
Schloss- und Gartenverwaltung Herrenchiemsee
Altes Schloss 3
83209 Herrenchiemsee
oder per E-Mail an: sgvherrenchiemsee@bsv.bayern.de
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Endlicher unter der Rufnummer 08051/6887 – 332 gerne zur Verfügung.
Ergänzende Angaben:
Der Freistaat Bayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.